今年起,我省將實施企業(yè)經(jīng)營管理人員能力提升工程。著眼于創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展,培訓企業(yè)經(jīng)營管理人員5萬人次以上,造就一批視野開闊、善于經(jīng)營的優(yōu)秀企業(yè)家。圍繞完善現(xiàn)代企業(yè)制度等,開展國有企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓,利用3年時間,對我省國有和國有控股的786家企業(yè)高層經(jīng)營管理人員進行輪訓。省、市、縣分層次對民營企業(yè)經(jīng)營管理人員進行輪訓,今年全省將培訓民營企業(yè)經(jīng)營管理人員1萬人次以上。
實施專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升工程。著眼于科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化,培訓高層次人才、高層次后備人才30萬人次以上。今年重點對我省引進的“巨人計劃”中領(lǐng)軍人才和“百人計劃”人才進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培訓。同時,加強高層次人才掛職鍛煉,每年從省、市、縣企事業(yè)單位選派100人到京津掛職,選派1000人到企業(yè)掛職,選派1000名科技特派員到農(nóng)村掛職。開展專業(yè)技術(shù)人才知識更新培訓,三年省級舉辦專業(yè)技術(shù)人才高級研修班100期,培訓1萬人次。
實施產(chǎn)業(yè)藍領(lǐng)技術(shù)革新能力提升工程。著眼于產(chǎn)業(yè)升級和高端制造,培訓高級技師、技師、高級工及熟練技術(shù)工人500萬人次以上,形成供需均衡的技能人才格局。提升職業(yè)教育發(fā)展水平,利用三年時間,全省技能人才培養(yǎng)規(guī)模達到200萬人,省級示范學校達50家。開展緊缺高技能人才培訓,三年培訓高級技師1萬人次,技師9萬人次,高級工25萬人次。開展轉(zhuǎn)崗職工技能培訓,今年重點對鋼鐵、煤炭等行業(yè)7萬名轉(zhuǎn)崗職工進行培訓。
實施重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力提升工程。著眼于大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,培訓大學生、農(nóng)村勞動力和退役軍人等群體500萬人次以上。指導省屬高等院校開設(shè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)課程,納入學分管理。深入實施青年創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃,三年組織創(chuàng)業(yè)培訓20萬人次,實現(xiàn)3萬人穩(wěn)定創(chuàng)業(yè)。開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓,三年培訓120萬人次,今年重點圍繞新開工企業(yè)和新上項目,開展訂單定向式崗前培訓,培訓農(nóng)村勞動力40萬人次。
實施公務(wù)員服務(wù)發(fā)展能力提升工程。著眼于創(chuàng)新發(fā)展和履職盡責,培訓各級各類公務(wù)員26萬人次,鍛造一支忠誠、干凈、擔當、實干的公務(wù)員隊伍。返回邯郸之窗首页>>
4月25日至5月1日是第十四個《職業(yè)病防治法》宣傳周。4月30日,在我省《職業(yè)病防治法》宣傳周活動現(xiàn)場,記者獲悉,...[詳細]